domingo, 16 de mayo de 2010

Escuela de Comunidad, Participacion y Liderazgo Colectivo




La Esuela busca fortalecer la gestión de las organizaciones a través
de la generación de instancias de formación y capacitación.
Generando espacios de aprendizajes.

Objetivo General

Generar un espacio de enseñanza y aprendizaje que contribuya a la formación de lideres Comunitarios, fortaleciendo la comunicación, el trabajo en equipo, el trabajo en red y la gestión social y cultural comunitaria

Metodologia

La escuela de liderazgo está pensada como un espacio comunitario de enseñanza y aprendizaje, en donde los participantes desarrollarán competencias, a partir de la problematización y reflexión de la propia realidad del barrio.

A través de actividades basadas centralmente en ejercicios de reflexión y dialogo, que favorecerán que l@s participantes, desde las experiencias organizativas que cada cual desarrolle o haya desarrollado, se integran a la construcción colectiva de conocimiento. La metodología invita a mirar críticamente las propias prácticas y desde éstas, compartir las reflexiones y análisis de dichas experiencias en el espacio colectivo que brinda la “Escuela de Comunidad, Participación y Liderazgo Colectivo”

Plan de Gestion de la Asamblea Vecinal de Dearrollo



 Jornadas Trimestrales de Reflexión, Evaluación y Planificación

Este plan espera contribuir a
fortalecer y consolidar
la gestión de la asamblea
vecinal de desarrollo
promoviendo practicas
democráticas que favorezcan
el desarrollo comunitario